「工欲善其事，必先利其器」，對企業來說，若想要永續經營，最重要的「器」便是人才，但人才並非「器物」般單純，因此企業需瞭解人才對工作的期待，才能有效地為人才做最妥善的安排。104測評銀行參考國內外文獻，找出16個企業與員工最重視的工作元素，編製出工作價值觀量表，本量表共分成兩個部份，測驗時間約5分鐘。

　　本量表採用強迫排序的作答方式，填答者必須將16個工作元素根據重要性加以分類，測驗結果能更客觀、有效地反應個人的真實工作價值觀，同時可讓企業清楚瞭解受測者較重視哪些工作元素，藉以作為人才甄選的重要參考依據。