個人想瞭解自己，企業也想瞭解個人。正所謂天生我才必有用，只要認清楚每個人的特質，善用其長處，發展其短處，就能讓人才在企業打造的舞台上盡情演出。本量表係採心理學界普獲認同之五大人格因素(Big 5)為基礎，針對27項工作相關性格特質進行試題編製，再經由預試、正試、信效度檢驗、常模建立等嚴謹過程編製而成；測驗總共130題，測驗時間約10-15分鐘。

　　本量表中納入測謊題，防止作答者作假，可有效提高測驗結果準確性；測驗報表亦提供可信度指標，協助測驗使用者更容易解讀測驗結果。另外，本測驗總共有27個性格特質向度，企業能根據其需求，任意挑選測驗的向度，使用上相當靈活且彈性，也能幫助企業在選才上發揮更大的效益。