一、信度驗證
　　信度係指「測驗結果的一致性、穩定性及可靠性」，信度係數愈高即表示該測驗的結果愈一致、穩定與可靠。本量表於兩週後實行再測，以Pearson γ計算前後兩次測驗分數的相關，各向度之再測信度係數中位數為.67（p < .01），顯示本測驗具有良好的信度。

二、效度驗證
　　效度係指「測驗能夠測量到我們想要測量特質的程度」，本測驗之效度驗證就是要瞭解「測驗的得分能確實反映個人工作職能表現的程度」。本量表在正式施測時，亦同時收集各職能之效標資料，以Pearson γ計算各職能分數與效標分數之相關，作為效標關聯效度的驗證，結果顯示本量表各向度之效標關聯效度係數中位數為.58（p < .01）。